Los recargos nocturno, dominical o festivo se calculan con base en el valor de la hora ordinaria correspondiente al salario mínimo mensual vigente. Estos recargos son una forma de compensar el tiempo de descanso que debería tener el trabajador en caso de que solo trabajará las horas laborales ordinarias establecidas legalmente.
En efecto la Ley 2101 de 2021 establece que la jornada laboral ordinaria es de 7 horas y la semanal de 42 horas a partir del 15 de julio de 2026.
A continuación te enseñaremos cómo calcular el recargo nocturno, el recargo dominical y el recargo festivo de acuerdo con las ultimas modificadas de la Ley 2466 de 25 de junio de 2025 Reforma Laboral.
Porcentajes de Recargo
Los recargos y horas extras para 2025 se calculan teniendo como base el valor de la hora ordinaria y se aplican los siguientes porcentajes adicionales a este valor:
| Tipo de hora extra | Porcentaje de recargo |
|---|---|
| Hora extra diurna | 25% |
| Hora extra nocturna | 75% |
| Recargo nocturno | 35% |
| Recargo dominical o festivo | |
| – desde el 1 de Julio de 2025 | 80% |
| – desde el 1 de Julio de 2026 | 90% |
| – desde el 1 de Julio de 2027 | 100% |
| Hora extra diurna dominical o festiva | 115% |
| Hora extra nocturna dominical o festiva | 165% |
| Recargo dominical o festivo nocturno | |
| – hasta el 30 de junio de 2026 | 115% |
| – desde el 1 de julio de 2026 | 125% |
Recargo nocturno
El recargo nocturno aplica cuando se trabaja entre las 7 p.m. y 6 a.m. (a partir del 25 de diciembre de 2025). El valor de este recargo es del 35% sobre el valor de la hora diurna ordinaria, de acuerdo con lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 168 numeral 1.
Ejemplo de recargo nocturno
Por ejemplo si tomamos como base el salario mínimo, el valor de la hora diurna ordinaria se calcularía dividiendo el salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV) en 30 días y luego este valor se divide entre 7 horas que es lo establecido legalmente (Ley 2101 de 2021). Veamos:
SMMLV 2026: $1.750.905 pesos colombianos
Valor Hora Mínima Legal (VHML) hasta el 14 de julio 2026 = $1.750.905 / 220 horas = $7.959
Valor Hora Mínima Legal (VHML) desde el 15 de julio hasta el 31 de diciembre 2026 = $1.750.905 / 210 horas = $8.338
Este es el valor base para el cálculo de los recargos y horas extras de ley.
Para establecer el valor del recargo nocturno se debe multiplicar el VHML por 35%:
Valor Recargo Nocturno hasta el 14 de julio 20265 = $7.959 * 35% = $2.786
Valor Recargo Nocturno desde el 15 de julio hasta el 31 de diciembre 2026 = $8.338 * 35% = $2.918
Para saber el valor de la hora nocturna añadimos este último valor que calculamos al VHML:
Valor Hora Nocturna hasta el 14 de julio 2026 = $7.959 + $2.786 = $10.745
Valor Hora Nocturna desde el 15 de julio hasta el 31 de diciembre 2026 = $8.338 + $2.918 = $11.256
Recargo dominical o festivo
El valor del recargo dominical o festivo es:
- Hasta el 30 de junio de 2025: 75% sobre el valor de la hora diurna ordinaria.
- Desde el 1 de julio de 2025: 80% sobre el valor de la hora diurna ordinaria.
- Desde el 1 de julio de 2026: 90% sobre el valor de la hora diurna ordinaria.
- Desde el 1 de julio de 2027: 100% sobre el valor de la hora diurna ordinaria.
Recordemos que el valor de la hora diurna ordinaria es de $7.959 hasta el 14 de julio de 2026 y $8.338 desde el 15 de julio hasta el 31 de diciembre de 2025.
Para establecer el valor del recargo dominical o festivo se debe multiplicar el VHML por el porcentaje correspondiente.
Ejemplo de recargo dominical o festivo
Valor Recargo Dominical o Festivo hasta el 30 de junio 2026: $7.959 * 80% = $6.367
Valor Recargo Dominical o Festivo desde el 1 de julio de 2026 hasta el 14 de julio: $7.959 * 90% = $7.163
Valor Recargo Dominical o Festivo desde el 15 de julio de 2026: $8.338 * 90% = $7.504
Para saber el valor de la hora dominical o festivo añadimos este último valor que calculamos al VHML:
Valor Hora Recargo Dominical o Festivo hasta el 30 de junio 2026: $7.959 + $6.367 = $14.326
Valor Hora Recargo Dominical o Festivo desde el 1 de julio de 2026 hasta el 14 de julio de 2026: $7.959 + $7.163 = $15.122
Valor Hora Recargo Dominical o Festivo desde el 15 de julio de 2026:$8.338 + $7.504 = $15.842
¿Cuánto me debe pagar mi empleador si trabajo jueves y viernes santos?
Esos dos días se consideran como festivos y por lo tanto aplica el recargo del 75% que corresponde al recargo festivo.
Recargo dominical o festivo nocturno
El recargo dominical o festivo nocturno aplica cuando el trabajador labora un día domingo o festivo entre las 7 p.m. y las 6 a.m.
El valor del recargo dominical o festivo nocturno es 115% hasta el 30 de junio de 2026 y del 125% en adelante. Este porcentaje se aplica sobre el valor de la hora diurna ordinaria.
Para establecer el valor del recargo dominical o festivo nocturno se debe multiplicar el VHML por el porcentaje correspondiente: 115% o 125%.
Ejemplo de recargo dominical o festivo nocturno
Valor Recargo Dominical o Festivo Nocturno hasta el 30 de junio de 2026 = $7.959 * 115% = $17.111
Valor Recargo Dominical o Festivo Nocturno desde el 1 de julio hasta el 14 de julio 2026 = $7.959 * 125% = $17.908
Valor Recargo Dominical o Festivo Nocturno desde el 15 de julio de 2026 = $8.338 * 125% = $18.761
Hora extra nocturna
La hora extra nocturna aplica cuando el trabajador:
- Labora de 7 p.m. a 6 a.m. del día siguiente (desde el 25 de diciembre de 2025).
- Trabaja luego de la jornada ordinaria.
El valor de la hora extra nocturna es de 75% adicional al valor de la hora mínima legal vigente.
Ejemplo de hora extra nocturna
Por ejemplo el valor de la hora mínima legal vigente para 2026 es de $7.959 (hasta el 14 de julio) se debe multiplicar por 1,75, para un total de $13.928 y a partir del 15 de julio hasta el 31 de diciembre la hora seria de $8.338 y la hora extra nocturna seria de $14.592. Este sería el valor de la hora extra nocturna.
Hora extra diurna dominical o festivo
La hora extra dominical o festivo diurna aplica cuando el trabajador labora más de las ocho horas ordinarias en un día domingo o festivo.
¿Cuánto vale una hora extra diurna festiva en Colombia?
¿Cuál es el porcentaje de la hora extra diurna festiva?
¿Cómo se liquida una hora extra dominical diurna?
Valor Extra Dominical o Festivo Diurno = $7.959 * 2.15 = $17.111
Hora extra nocturna dominical o festivo
La hora extra dominical o festivo nocturna aplica cuando el trabajador:
- Labora un domingo o día festivo.
- Trabaja más de las ocho horas ordinarias.
- El trabajo extra ocurre entre las 7 p.m. y las 6 a.m. (desde el 25 de diciembre de 2025)
El valor de la hora extra dominical o festiva nocturna es 165%. Este porcentaje se aplica sobre el valor de la hora diurna ordinaria.
Para establecer el valor de la hora extra dominical o festiva nocturna se debe multiplicar el VHML por 165%.
Ejemplo de hora extra nocturna dominical o festivo
Valor Extra Dominical o Festivo Nocturno del 1 de enero al 14 de julio de 2026 = $7.959 * 165% = $21.091
Valor Extra Dominical o Festivo Nocturno del 15 de julio al 31 de diciembre de 2026 = $8.338 * 165% = $22.096
Oswaldo dice
Esto aplica para todos los salarios
JOHAN DONCEL dice
Hola, en cuanto a la hora extra nocturna dominical o festiva indica que se paga si el colaborador trabaja de 9PM a 6AM!
la pregunta es, ¿No importa que al día siguiente sea Lunes sin ser festivo?
es decir, en este caso no solo se debe pagar 3 horas dominicales nocturnas y de la 1AM hasta las 6AM ordinarias?
Ivan dario Porras porras dice
Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 168. Tasas y liquidacion de recargos
4. Cada uno de los recargos antedichos se produce de manera exclusiva, es decir, sin acumularlo con algúno otro.
USTEDES LO ACUMULAN EN LOS EJEMPLOS QUE DAN
adminitrador dice
Buenas tardes Iván,
Los ejemplos no están acumulando recargos. Son valor hora más el recargo que se esta explicando.
Saludos.
B3RZ3CK-D dice
¿De dónde sacaron el 200%?
adminitrador dice
Diego,
El 200% de la liquidación de una hora extra dominical diurna sale así:
1) El recargo es el 100% del valor de la hora.
2) 100% es igual a 1
$4167 + (100%x$4167) = $4167 x (1+100%) = $4167 x (100% + 100%) = $4167 x 200%
FANNY pineda dice
Buenas tardes estoy trabajando 5 turnos de noche jueves, viernes, sábado, domingo, Y lunes sólo ganó libres 1.400.000 mensuales, esta bien? Me siento robada
Maria dice
Si se trabaja despues de las 48 horas normalesun sabado de 9pm a 6am me tienen q pagar extras nocturnas dominicales y recargo nocturno dominical? Que porcentaje?