¿Cómo se calcula el recargo nocturno, dominical o festivo?


Los recargos nocturno, dominical o festivo se calculan con base en el valor de la hora ordinaria correspondiente al salario mínimo mensual vigente. Estos recargos son una forma de compensar el tiempo de descanso que debería tener el trabajador en caso de que solo trabajara las horas laborales ordinarias establecidas legalmente.

En efecto el Código Sustantivo del Trabajo en su articulo 161 establece que la jornada laboral ordinaria es de 8 horas y la semanal de 48 horas.

Tabla de Contenido
  1. Porcentajes de Recargo

  2. Recargo Nocturno

  3. Recargo dominical o festivo

  4. Recargo dominical o festivo nocturno

  5. Hora extra diurna dominical o festiva

  6. Hora extra nocturna dominical o festiva

Porcentajes de Recargo

Los recargos y horas extras se calculan teniendo como base el valor de la hora ordinaria y se aplican los siguientes porcentajes adicionales a este valor:

Salario Mínimo Legal Vigente 2020 - RecargosPorcentaje del valor de la hora ordinaria diurnaValor Total con Recargo*
Hora Extra Diurna25%$4.572
Recargo Nocturno35%$4.938
Recargo Dominical o Festivo75%$6.401
Hora Extra Diurna Dominical o Festiva100%$7.315
Hora Extra Nocturna Dominical o Festiva150%$9.144
Recargo Dominical o Festivo Nocturno110%$7.681
NOTA: * Este es el valor total de la hora con recargo incluido.

Recargo nocturno

El recargo nocturno aplica cuando se trabaja entre las 9 p.m. y 6 a.m. tal y como lo establece la Ley 1846 de 2017 en su articulo primero. El valor de este recargo es del 35% sobre el valor de la hora diurna ordinaria, de acuerdo con lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo en su articulo 168 numeral 1.

El valor de la hora diurna ordinaria se calcula dividendo el salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV) en 30 días y luego este valor se divide entre 8 horas que es lo establecido legalmente. Veamos:

SMMLV 2020: $877.802 pesos colombianos

SMMLV / 30 días = $29.260 (salario mínimo diario legal vigente)

Valor Hora Mínima Legal (VHML) = $29.260 / 8 horas = $3.658

Este es el valor base para el calculo de los recargos y horas extras de ley.

Para establecer el valor del recargo nocturno se debe multiplicar el VHML por 35%:

Valor Recargo Nocturno = $3.658 * 35% = $1.280

Para saber el valor de la hora nocturna añadimos este último valor que calculamos al VHML:

Valor Hora Nocturna = $3.658 + $1.280 = $4.938

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Recargo dominical o festivo

El valor del recargo dominical o festivo es del 75% sobre el valor de la hora diurna ordinaria, de acuerdo con lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo en su articulo 179 numeral 1.

Recordemos que el valor de la hora diurna ordinaria es de $3.658 para 2020.

Para establecer el valor del recargo dominical o festivo se debe multiplicar el VHML por 75%:

Valor Recargo Dominical o Festivo = $3.658 * 75% = $2.743

Para saber el valor de la hora dominical o festivo añadimos este último valor que calculamos al VHML:

Valor Hora Recargo Dominical o Festivo = $3.658 + $2.743 = $6.401

Recargo dominical o festivo nocturno

El recargo dominical o festivo nocturno aplica cuando el trabajador labora un día domingo o festivo entre las 9 p.m. y las 6 a.m.

El valor del recargo dominical o festivo nocturno es la suma del 75% del recargo dominical o festivo más el 35% del recargo nocturno, es decir 110%. Este porcentaje se aplica sobre el valor de la hora diurna ordinaria.

Para establecer el valor del recargo dominical o festivo nocturno se debe multiplicar el VHML por 110%:

Valor Recargo Dominical o Festivo Nocturno = $3.658 * 110% = $4.023

Para saber el valor de la hora dominical o festivo nocturno añadimos este último valor que calculamos al VHML:

Valor Hora Recargo Dominical o Festivo Nocturno = $3.658 + $4.023 = $7.681

Hora extra diurna dominical o festivo

La hora extra dominical o festivo diurna aplica cuando el trabajador labora más de las ocho horas legales un día domingo o festivo.

El valor de la hora extra dominical o festiva diurna es la suma del 75% del recargo dominical o festivo más el 25% de la hora extra diurna, es decir 100%. Este porcentaje se aplica sobre el valor de la hora diurna ordinaria.

Para establecer el valor de la hora extra dominical o festiva diurna se debe multiplicar el VHML por 100%:

Valor Extra Dominical o Festivo Diurno = $3.658 * 100% = $3.658

Para saber el valor de la hora extra dominical o festiva diurna añadimos este último valor que calculamos al VHML:

Valor Hora Extra Dominical o Festiva Diurna = $3.658 + $3.658 = $7.315

Hora extra nocturna dominical o festivo

La hora extra dominical o festivo nocturna aplica cuando el trabajador labora más de las ocho horas legales un día domingo o festivo entre las 9 p.m. y las 6 a.m.

El valor de la hora extra dominical o festiva nocturna es la suma del 75% del recargo dominical o festivo más el 75% de la hora extra nocturna, es decir 150%. Este porcentaje se aplica sobre el valor de la hora diurna ordinaria.

Para establecer el valor de la hora extra dominical o festiva nocturna se debe multiplicar el VHML por 150%:

Valor Extra Dominical o Festivo Nocturno = $3.658 * 150% = $5.486

Para saber el valor de la hora extra dominical o festiva nocturna añadimos este último valor que calculamos al VHML:

Valor Hora Extra Dominical o Festiva Nocturna = $3.658 + $5.486 = $9.144

Fuentes: Código Sustantivo del Trabajo, Ley 1846 de 2017

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