¿Cómo se calculan los intereses de cesantías?

¿Sabias que las cesantías generan intereses? Si! aquí te vamos a enseñar como se calculan los intereses de cesantías para que sepas cuanto te tienen que pagar. Según establece la Ley 50 de 1991 la empresa debe pagar al trabajador directamente por nomina, los intereses sobre cesantías del 12% anual sobre el valor de las cesantías liquidadas a 31 de diciembre. Los intereses se deben pagar a más tardar el 31 de enero al trabajador y cuando se liquida el contrato de trabajo o se hace una liquidación parcial de cesantías, los intereses se deben pagar a más tardar antes de finalizar el mes siguiente a la fecha de liquidación. Si la empresa no paga estos intereses la Ley establece una multa equivalente al doble de los intereses causados.

Por ejemplo Pedro comenzó a trabajar el 1ero de Julio y a 31 de diciembre tiene cesantías acumuladas por $1.500.000, esto quiere decir que trabajó 180 días o que la proporción anual que trabajó es de 180 días dividido 360 días, y que los intereses que se liquidan son determinados por la siguiente formula:

CESANTÍAS ACUMULADAS x (DÍAS TRABAJADOS/360) x 12%= INTERESES A PAGAR

En el caso de Pedro se utilizaría esta fórmula de la siguiente forma:

$1.500.000 x (180/360) x 12% = $90.000

Es decir Pedro recibiría $90.000 por concepto de intereses de cesantías.

Contablemente los intereses sobre las cesantías se deben provisionar mensualmente o cada vez que se liquida la nómina y se debe aplicar el 12% sobre el valor de las cesantías determinadas en cada liquidación mensual. De esta forma el resultado a final de año debe ser igual que si se hiciera el cálculo acumulado a 31 de diciembre, sin embargo si el salario ha variado en los últimos tres meses, el cálculo se debe hacer sobre el promedio mensual.

Por ejemplo Ana tiene un sueldo fijo mensual de $1.200.000, lo cual quiere decir que el auxilio de cesantía a que tiene derecho es de un salario mensual: $1.200.000. La provisión contable sería de $100.000 mensuales ($1.200.000 dividido 12 meses) para el auxilio y de $12.000 para los intereses ($100.000 multiplicado por 12%). A 31 de diciembre se suma la provisión por ambos conceptos y tendríamos un auxilio de cesantía de $1.200.000 y unos intereses de $144.000, que corresponden a los valores que hay que pagarle a Ana.

Hay que destacar que el saldo de las cesantías que tiene el empleado en el Fondo de Cesantías genera unos rendimientos, que no pueden ser inferiores a la rentabilidad mínima establecida por la Superintendencia Financiera y que son pagados al momento de retirar las cesantías del Fondo. Estos rendimientos son independientes de los intereses del 12% que aquí se han mencionado.

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