¿Cuánto le cuesta a una empresa tener un empleado con salario mínimo en Colombia?


En Colombia una empresa debe pagar no solo lo correspondiente al salario mínimo mensual vigente más el auxilio de transporte sino otros aportes que corresponden a beneficios adicionales para el trabajador.

Entre estos esta la seguridad social que corresponde al aporte del 12% a pensión y la afiliación a riesgos laborales (ARL) que varia dependiendo del nivel de riesgo del trabajador. En efecto, según el articulo 2.2.4.3.5 del Decreto 1072 de 2015 se establecen las cotizaciones mínimas, iniciales y  máximas para cada clase de riesgo.

Adicionalmente esta el aporte a la caja de compensación que corresponde al 4% del SMMLV. Según el articulo 114-1 del Estatuto Tributario las empresas no realizaran el aporte de 8,5% por aquellos empleados que devenguen menos de 10 SMMLV.

Las cesantías son otro beneficio importante para el trabajador que esta a cargo de la empresa. En efecto, la cesantía corresponde a un salario mínimo mensual  legal vigente por cada año trabajado o proporcional al tiempo trabajado y su intereses al 12% sobre este valor. El valor de la cesantía se calcula teniendo en cuenta el SMMLV y el auxilio de transporte.

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La empresa también debe pagar la prima de servicios que corresponde a un SMMLV o proporcional al tiempo trabajado y se paga la mitad en junio y la mitad en diciembre. Finalmente, los trabajadores que ganen menos de dos salarios mínimos legales vigentes tienen derecho a recibir dotación por parte de la empresa y el valor de esta depende de la actividad que realice el empleado así como de otros factores como clima o lugar de trabajo.

Teniendo en cuenta lo anterior se estima que para el 2020 el costo de contratar un empleado con el salario mínimo legal vigente sería como mínimo de $1’298.937 pesos colombianos.

A continuación se presenta los valores correspondientes al costo que tiene una empresa al contratar un empleado con el salario mínimo mensual legal vigente en Colombia.

Salario Mínimo mensual real para el empleador
ConceptoValor
Salario Mensual$877.803
Auxilio de Transporte$102.854
Prima de Servicios (Provisión mensual)$81.721
Cesantías (Provisión mensual)$81.721
Intereses sobre Cesantías (Provisión mensual)$9.807
Aporte Seguridad Social - Pensión$105.336
Aporte Seguridad Social - ARL I$4.582
Caja de Compensación$35.112
Total Pagado$1'298.937
NOTA: No incluye valor de vacaciones ni dotación.

Valores de Pago de Riesgos Laborales ARL

NIVEL DE RIESGO% COTIZACIÓNVALOR A PAGAR SALARIO MÍNIMO 2020VALOR A PAGAR SALARIO INTEGRAL 2020ACTIVIDADES
Riesgo I0.522%$4.582$41.697​Financieras, trabajos de oficina, administrativos, centros educativos, restaurantes.
Riesgo II1.044%$9.164$83.395Algunos procesos manufactureros como fabricación de tapetes, tejidos, confecciones y flores artificiales, almacén por departamentos, algunas labores agrícolas.
Riesgo III2.436%$21.383$194.588Algunos procesos manufactureros como la fabricación de agujas, alcoholes y artículos de cuero.
Riesgo IV4.350%$38.184$347.478​Procesos manufactureros como fabricación de aceites, cervezas, vidrios, procesos de galvanización, transportes y servicios de vigilancia privada.
Riesgo V6.960%$61.095$555.965​Areneras, manejo de asbesto, bomberos, manejo de explosivos, construcción y explotación petrolera.
Fuente: Porcentajes de Cotización Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Decreto 1072 de 2015 y cálculos propios.

Fuente: Presidencia de la República de Colombia, Ministerio de Trabajo y cálculos propios.

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