Salario Mínimo 2019 y Auxilio de Transporte

El salario mínimo para 2019 se incrementó en un 6% con respecto al año 2018, quedando en $828.116 pesos, mientras que el auxilio de transporte para 2019 corresponde a $97.032 pesos, incrementándose un 10% frente al año anterior.

Este incremento salarial fue resultado del acuerdo que se logró en la mesa de concertación laboral, que reúne a empresarios, trabajadores y Gobierno.

¿Cuál es el salario mínimo 2019?

El salario mínimo mensual para 2019 en Colombia es de $828.116 (Ochocientos veintiocho mil ciento dieciseis pesos)

¿Cuánto subió el salario mínimo 2019?

El salario mínimo mensual para 2019 subió 6,00% ($46.874) con respecto al año 2018.

¿Cuánto es el auxilio de transporte 2019?

El auxilio de transporte para 2019 es de $97.032 pesos mensuales. El auxilio diario equivale a $3.234 pesos.

¿Cuánto vale un día de trabajo en Colombia 2019?

Un día de trabajo en Colombia en jornada ordinaria diurna de 8 horas vale $27.604 pesos.

¿Cuánto vale un dominical en Colombia 2019?

Un día dominical en Colombia vale $48.306 pesos.

¿Cuánto vale una hora extra 2019?

Una hora extra vale:
1. Diurna $4.313 pesos
2. Nocturna $6.038 pesos
3. Diurna dominical/festivo $6.901 pesos
4. Nocturna dominical/festivo $8.626 pesos

Salario Mínimo Legal Vigente

 
Valor (pesos colombianos)
Jornada
Salario mínimo mensual$828.116Ordinaria 48 horas semanales, 8 horas diarias
Salario mínimo diario$27.604Ordinaria diurna, 8 horas diarias
Salario mínimo hora$3.450Ordinaria 6 A.M. - 9 P.M.
Salario mínimo nocturna$4.658Nocturna 9 P.M. - 6 A.M.
Salario mínimo integral$10'765.508
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Valor Horas Extras

 
Valor (pesos colombianos)
Formula
Hora extra diurno$4.313Valor hora ordinaria + 25%
Hora extra nocturno$6.038Valor hora ordinaria + 75%
Hora extra diurna dominical/festivo$6.901Valor hora ordinaria +75% por festivo +25% recargo diurno
Hora extra nocturna dominical/festivo$8.626Valor hora ordinaria +75% por festivo +75% recargo nocturno
Recargo por hora nocturna ordinaria$1.20735% del Valor hora ordinaria
Hora recargo nocturno, dominical o festivo$7.2452,1 por Valor hora ordinaria
Día dominical$48.3061,75 por Valor día ordinario
Hora dominical$6.037Valor hora ordinaria + 75%

 

Aportes a Seguridad Social con el salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV)

 Salud (EPS)PensiónRiesgos ProfesionalesCaja de Compensación
Empleador$70.390 (8.5%)$99.374 (12%)Riesgo I:$4.323
Riesgo II:$8.646
Riesgo III:$20.173
Riesgo IV:$36.023
Riesgo V:$57.637
$33.125
Trabajador$33.125 (4%)$33.125 (4%)
Total$103.515$132.499
DefiniciónAportes a una entidad prestadora de salud (EPS)Aporte a una entidad gestora de pensionesSegún el tipo de riesgo de acuerdo al cargo del trabajador y se paga a una ARL.Aporte a cajas de compensación.

 

Prestaciones con el SMMLV

Estas son las provisiones mensuales que debe efectuar el empleador para el pago de las prestaciones que corresponden a un SMMLV.

 
Provisión Mensual
Definición
Cesantias$77.096Equivalente a un SMMLV por cada año trabajado o correspondiente al tiempo laborado.
Intereses de cesantias$9.251Corresponde al 12% sobre el valor a pagar de las cesantías.
Prima de servicios$77.096Equivalente a un SMMLV por cada año trabajado o correspondiente al tiempo laborado. Se paga mitad en junio y mitad en diciembre.

 

Salario mínimo mensual legal vigente que recibe el empleado

Salario Mínimo recibido por el empleado
ConceptoValor
Salario Mensual$828,116
Auxilio de Transporte$97,032
- Aporte Seguridad Social - Salud$33,125
- Aporte Seguridad Social - Pensiones$33,125
Total Recibido$858,899
Provisión Cesantías$77,096
Intereses sobre Cesantías$9,251
Total Cesantías$86,347

 

Salario mínimo mensual legal vigente pagado por el empleador

Salario Mínimo pagado por el empleador
ConceptoValor
Salario Mensual$828.116
Auxilio de Transporte$97,032
Prima de Servicios$77.096
Cesantías$77.096
Intereses sobre Cesantías$9.521
Aporte Seguridad Social - Salud$70.390
Aporte Seguridad Social - Pensión$99.374
Aporte Seguridad Social - ARL$57.637
Caja de Compensación$33,125
Total Pagado$1'349.387

 

Fuente: Decreto Reglamentario 2451 del 27 de diciembre del 2018, Decreto Reglamentario 2452 del 27 de diciembre del 2018

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