Salario Mínimo en Colombia https://salariominimo.com.co Toda la información del salario mínimo para 2024 Wed, 03 Apr 2024 19:15:45 +0000 es hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 Cesantías: ¿para que se pueden usar? https://salariominimo.com.co/para-que-se-pueden-usar-las-cesantias/ Thu, 20 Jan 2022 13:00:00 +0000 https://salariominimo.com.co/?p=104 Las cesantías se pueden utilizar para: Educación superior en pregrado y postgrado Pago seguros o ahorros educativos Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano Pago de créditos del ICETEX Pago de créditos hipotecarios Construir en lote propio Liberación de embargos sobre vivienda propia Compra o remodelación de vivienda propia Pago de cánones de leasing […]

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]]> ¿Cuál es el plazo para consignar las cesantías? https://salariominimo.com.co/cual-es-el-plazo-para-consignar-las-cesantias/ Thu, 20 Jan 2022 13:00:00 +0000 https://salariominimo.com.co/?p=102 El plazo para consignar las cesantías liquidadas al 31 de diciembre de cada año es el último día hábil antes del 15 de febrero del año siguiente. Estas deberán consignarse en la cuenta individual a nombre del trabajador en el Fondo de Cesantías que él mismo elija. ¿Qué hago si no me pagan las cesantías? […]

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]]> Intereses de cesantías: ¿cómo se calculan? https://salariominimo.com.co/como-se-calculan-los-intereses-de-cesantias/ Mon, 17 Jan 2022 17:54:28 +0000 https://salariominimo.com.co/?p=108 Los intereses de cesantías se calculan teniendo en cuenta: Días trabajados. Tasa de interés del 12% anual o proporcional al tiempo trabajado ese año. Intereses = Cesantías * (Días trabajados / 360) * 12% ¿Cuánto son los intereses de cesantías? El cálculo de los intereses de las cesantías está determinado por la Ley 50 de […]

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]]> ¿Qué son las cesantías retroactivas? https://salariominimo.com.co/que-son-las-cesantias-retroactivas/ Sat, 01 Jan 2022 17:25:00 +0000 https://salariominimo.com.co/?p=95 Se llama cesantías retroactivas al régimen que aplica para aquellos trabajadores que celebraron contratos laborales antes de la entrada en vigencia de las siguientes leyes: Ley 50 de 1990 para el sector privado Para servidores públicos del Estado (30 de diciembre de 1996): Ley 344 de 1996 Ley 100 de 1993 para los servidores públicos […]

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]]> ¿Cuál es la formula de cálculo de las cesantías? https://salariominimo.com.co/cual-es-la-formula-de-calculo-de-las-cesantias/ Sun, 08 Dec 2019 17:51:15 +0000 https://salariominimo.com.co/?p=106 La fórmula para liquidar las cesantías es la siguiente: (SALARIO + AUXILIO DE TRANSPORTE) x (DÍAS TRABAJADOS/360) = CESANTÍAS LIQUIDADAS Por ejemplo Andrés comenzó a trabajar el 1ero de enero y tiene un salario mensual de $828.116 y un auxilio de transporte de $97.032. A 31 de diciembre de ese año Andrés ha trabajado 360 […]

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]]> ¿Cómo se liquidan las cesantías? https://salariominimo.com.co/como-se-liquidan-las-cesantias/ Sun, 08 Dec 2019 17:36:10 +0000 https://salariominimo.com.co/?p=100 Las cesantías se liquidan a final de año o cuando se termine el contrato de trabajo antes del 31 de diciembre. En el primer caso se liquidan el 31 de diciembre, por año o por la fracción de año transcurrida desde la fecha de vinculación del empleado. En el segundo, el valor liquidado se paga […]

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]]> ¿Cómo se retiran las cesantías? https://salariominimo.com.co/como-se-retiran-las-cesantias/ Sun, 08 Dec 2019 17:33:13 +0000 https://salariominimo.com.co/?p=97 Seguramente te has preguntado ¿cómo se retiran las cesantías? Este trámite se hace ante los Fondos de Cesantías y no ante la empresa ya que por Ley no puede realizar pagos parciales ni anticipos de este auxilio. En cualquier caso se deben cumplir los requisitos y trámites establecidos por Ley y cada Fondo. Existen dos […]

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]]> ¿Qué se entiende por cesantía? https://salariominimo.com.co/que-se-entiende-por-cesantia/ Sun, 08 Dec 2019 17:18:05 +0000 https://salariominimo.com.co/?p=92 El término legal es auxilio de cesantía el cual corresponde a una prestación social que consiste en el pago al trabajador de un mes de salario por cada año de servicio prestado y proporcional por fracción de año. Este pago está a cargo del empleador, es de carácter obligatorio y aplica tanto para el sector […]

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